Elevløn der stiger gennem forløbet, overenskomst og faglærte vilkår
En af de gode ting ved en erhvervsuddannelse er, at du tjener penge, mens du lærer. Som skorstensfejerelev får du løn under praktikken i hovedforløbet — ikke SU. Her gennemgår vi principperne bag elevlønnen og de vilkår, der følger med.
Elevlønnen er typisk fastsat som en procentdel af en udlært skorstensfejers løn (svendelønnen), og den procentdel stiger, efterhånden som du rykker frem i hovedforløbet. Tankegangen er enkel: jo længere du er nået, jo mere kan du bidrage med — og jo højere er din andel af svendelønnen. På den måde belønnes din voksende kunnen undervejs.
Skorstensfejerfaget er dækket af en overenskomst, der er indgået mellem lønmodtagernes og arbejdsgivernes organisationer på området. På lønmodtagersiden organiseres skorstensfejerne af Blik- og Rørarbejderforbundet, og på arbejdsgiversiden står Skorstensfejerlauget. Det er denne overenskomst, der fastlægger løn, arbejdstid, pension og en række andre vilkår — også for elever.
Efter svendeprøven går du fra elevløn til faglært løn. Som udlært skorstensfejer er du en eftertragtet faglært med vilkår, der følger overenskomsten: en fast løn, pension, ferie og de øvrige forhold, der gælder på arbejdsmarkedet. Mange skorstensfejere er ansat hos en skorstensfejermester, og nogle bygger med tiden videre mod selv at blive mester og drive egen forretning.
Fordi du får løn under hovedforløbet, kan en erhvervsuddannelse være en økonomisk fornuftig vej sammenlignet med uddannelser, hvor du lever af SU eller lån. Du undgår at stifte studiegæld, og du har en indkomst, mens du opbygger en faglig profil, der efterspørges. Det gør skorstensfejeruddannelsen attraktiv for den, der gerne vil i gang med at tjene og lære på samme tid.