Elevløn, overenskomst og hvad det betyder at være faglært
En af de store fordele ved en erhvervsuddannelse er, at du får løn, mens du er i praktik. Du er altså ikke studerende uden indkomst, men elev med en uddannelsesaftale og en arbejdsplads. Her ser vi på, hvordan din løn er skruet sammen, og hvad det betyder at blive faglært.
Når du er i praktik i en oplæringsvirksomhed, får du elevløn. Princippet er, at lønnen stiger trinvis gennem forløbet — du tjener mindre i begyndelsen og mere, jo længere du er nået, fordi du efterhånden bidrager mere til arbejdspladsen. De konkrete satser fastsættes i overenskomsten på området og bliver reguleret med jævne mellemrum, så de aktuelle beløb bør du altid tjekke i den gældende overenskomst eller hos din skole.
En overenskomst er en aftale mellem arbejdsgivere og lønmodtagernes fagforening om løn og arbejdsvilkår på et område. Den fastlægger blandt andet mindsteløn, arbejdstid, tillæg for skæve arbejdstider, pension og ferie. Inden for hotel- og restaurationsbranchen er der overenskomster, der dækker netop dette felt.
Reception er ofte bemandet uden for almindelig kontortid — om aftenen, i weekender og nogle steder om natten. Derfor indeholder mange ansættelser vagtplaner og tillæg for ubekvemme arbejdstider. Det er en del af branchens hverdag, og noget, du bør have med i overvejelserne, når du vælger arbejdsplads.
Når du består uddannelsen, er du faglært receptionist. Det er et bevis på, at du har dokumenterede kompetencer, og det giver typisk bedre løn- og ansættelsesvilkår end ufaglært arbejde i samme rolle. Mange overenskomster skelner direkte mellem faglærte og ufaglærte, så svendebrevet kan betale sig på lønsedlen.
Lønsatser og vilkår ændrer sig over tid. Vil du kende de aktuelle tal, er de bedste kilder den gældende overenskomst på området, en relevant fagforening og din egen skole. Undgå at regne med tal, du har hørt for et par år siden — de bliver reguleret løbende.