Elevløn og ansættelsesvilkår som guld- og sølvsmedeelev
Hvordan lønnen stiger gennem forløbet, hvad overenskomsten betyder, og vilkårene som færdiguddannet
En af de store fordele ved en erhvervsuddannelse er, at du tjener penge undervejs. Så snart du har en uddannelsesaftale med en virksomhed, modtager du elevløn — også i de perioder, hvor du er på skole. Det adskiller en erhvervsuddannelse fra mange andre uddannelsesveje, hvor man typisk lever af SU.
§Lønnen stiger gennem forløbet
Elevløn er som regel trinopdelt: den begynder på et lavere niveau i starten af forløbet og stiger, efterhånden som du rykker frem. Tankegangen er enkel — jo længere du er nået, jo mere kan du bidrage med i værkstedet, og det afspejles i lønnen. De konkrete satser fastsættes i overenskomster og reguleres med jævne mellemrum.
§Hvad er en overenskomst, og hvorfor betyder den noget
En overenskomst er en aftale mellem arbejdsgivernes organisation og lønmodtagernes fagforening om løn og vilkår på et område. Den fastlægger blandt andet mindstelønnen for elever på de forskellige trin, regler om arbejdstid, ferie og pension. Når en virksomhed er omfattet af en overenskomst, kan du som elev støtte dig til de aftalte rettigheder frem for at skulle forhandle alt selv.
§Vilkår ud over selve lønnen
- 01Du er ansat under uddannelsesaftalen og har de rettigheder, der følger med et ansættelsesforhold.
- 02Du får løn i både skole- og praktikperioder, så længe aftalen løber.
- 03Vilkår som ferie og eventuel pension afhænger af den overenskomst og aftale, der gælder på din arbejdsplads.
- 04Er du fyldt 18 og mangler en uddannelsesaftale i en periode (fx på grundforløbet), kan SU efter de almindelige regler komme på tale.
§Når du er blevet svend
Som færdiguddannet skifter du fra elevløn til faglært løn. Hvad du tjener, afhænger af, hvor du arbejder, dit speciale, din erfaring og om arbejdspladsen er dækket af en overenskomst. Nogle arbejder som ansatte i værksteder og forretninger, andre starter selvstændigt — og dér er indkomsten i langt højere grad noget, du selv er med til at skabe.
“Elevløn er ikke bare en betaling for arbejde — det er en investering, virksomheden gør i en kommende svend, den selv er med til at forme.”