Elevløn der stiger gennem forløbet, og hvad overenskomsten betyder for dig
En af de store fordele ved at tage en erhvervsuddannelse er, at du får løn under det meste af uddannelsen. Som fotografelev er du ansat i virksomheden, og du får elevløn fra den dag, din uddannelsesaftale træder i kraft. Det gælder ikke kun, når du arbejder ude i virksomheden, men også i de perioder, hvor du er på skole.
Elevlønnen er ikke fast hele vejen igennem. Den er trinvist opbygget, så du får mere, for hvert år du rykker frem i forløbet. Tanken er enkel: jo mere du kan, og jo mere du bidrager til virksomheden, jo højere bliver din løn. På den måde belønnes din udvikling undervejs.
Dine vilkår som elev er beskrevet i en overenskomst, der er forhandlet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere på fotografområdet. Overenskomsten fastlægger blandt andet din løn, din arbejdstid og en række af dine rettigheder. På fotografområdet er det Dansk Journalistforbund på lønmodtagersiden og Dansk Industri på arbejdsgiversiden, der står bag aftalen.
Et vigtigt princip er, at elevlønnen efter overenskomsten gælder, selv hvis din arbejdsgiver ikke selv er medlem af arbejdsgiverorganisationen. Overenskomsten fungerer altså som en beskyttelse, der sikrer dig ordentlige vilkår uanset hvilken virksomhed, du er hos.
Når du har bestået svendeprøven, er du faglært fotograf. Så ophører elevlønnen, og du skal i stedet aftale en almindelig løn - enten som ansat i en virksomhed eller som selvstændig med dine egne kunder. Som faglært står du langt stærkere, både fagligt og når lønnen skal forhandles.