Sådan fungerer lønnen under uddannelsen og bagefter
En af de største fordele ved at tage en erhvervsuddannelse er, at du tjener penge, mens du lærer. Som flytekniker indgår du en uddannelsesaftale med en virksomhed, og den aftale indeholder løn under hele uddannelsen — også når du er på skole. Det gælder ved ansættelse i danske virksomheder.
Elevløn er trinvis: den starter lavt og stiger, efterhånden som du kommer længere i forløbet. Logikken er enkel — jo mere du kan, jo mere værdi skaber du for virksomheden, og det afspejles i lønnen. Du begynder altså med en startsats og rykker op ad lønstigen for hvert år, du gennemfører.
Din elevløn er forankret i overenskomstsystemet. Det betyder, at lønstigningerne ikke afhænger af din chefs humør eller virksomhedens resultat det enkelte år — de er aftalt mellem arbejdsmarkedets parter og gælder for alle, der er dækket. Det giver forudsigelighed: du ved på forhånd, hvordan din løn udvikler sig.
Faglige organisationer som Dansk Metal og 3F forhandler vilkårene på vegne af lærlinge og faglærte. På grund af manglen på faglært arbejdskraft har lærlingeløn fyldt meget i de seneste forhandlingsrunder.
Som elev med uddannelsesaftale er du almindeligt ansat med de rettigheder, det giver — for eksempel ferie og pension efter overenskomstens regler. Du betaler ikke skolepenge, og bøger og en del udstyr stilles typisk til rådighed. Når du står med svendebrev og EASA-licens, skifter du fra elevsats til faglært løn.
Vær opmærksom på, at vilkårene kan være anderledes, hvis din uddannelsesaftale er med en virksomhed i udlandet. Læs altid kontrakten grundigt, og få hjælp af din faglige organisation, hvis du er i tvivl om, hvad du skriver under på.
“Du arbejder dig op ad lønstigen — for hvert år, du mestrer mere, stiger både dit ansvar og din løn.”