Løn og ansættelsesvilkår som elev og færdiguddannet
Sådan fungerer elevløn, overenskomst og vilkår i faget
En af de store fordele ved en erhvervsuddannelse er, at du tjener penge, mens du lærer. Når du har skrevet under på en uddannelsesaftale med en virksomhed, får du elevløn i hele hovedforløbet – også i de perioder, hvor du er på skole. Du betaler altså ikke for at uddanne dig; du bliver betalt for at gøre det.
§Elevløn der stiger gennem forløbet
Elevlønnen er typisk trinopdelt. Du starter på en sats det første år og rykker op på et højere trin, efterhånden som du kommer videre i forløbet og bliver dygtigere. Princippet er enkelt: jo mere du kan bidrage med i virksomheden, jo mere stiger din løn. De konkrete satser fastsættes i overenskomsten på området og bliver reguleret med jævne mellemrum.
§Overenskomsten sætter rammen
Dine vilkår som elev og senere som faglært er i vidt omfang bestemt af en overenskomst – en aftale mellem arbejdsgivere og lønmodtagernes organisation. Overenskomsten beskriver løn, arbejdstid, tillæg, ferie, pension og en række andre forhold. Den er din sikkerhed for, at du bliver behandlet efter de samme spilleregler som dine kolleger.
- 01Løn og lønstigninger gennem uddannelsen
- 02Arbejdstid og regler for overarbejde
- 03Ferie, fridage og helligdage
- 04Pension og eventuelle tillæg
- 05Opsigelsesvarsler og tryghed i ansættelsen
§Hvis du ikke har en læreplads endnu
Mangler du en virksomhed at indgå aftale med, kan du i en periode følge skolens praktikordning, hvor du i stedet for elevløn modtager en ydelse, mens du leder efter en plads. Det giver dig mulighed for at komme videre i uddannelsen, selvom du ikke er kommet i mål med en aftale endnu.
§Vilkår som færdiguddannet
Når du er færdig, går du fra elevløn til faglært løn. Som faglært elektronikoperatør har du en anerkendt kompetence, der efterspørges i industrien, og det afspejler sig i både løn og jobmuligheder. Du kan også vælge at organisere dig i et fagforbund, der kan rådgive om kontrakt, løn og vilkår, hvis du er i tvivl.
“Du får løn, så snart du har en uddannelsesaftale – og lønnen følger med, efterhånden som du bliver dygtigere.”