Medarbejderudvikling handler om at gøre dig bedre til at samarbejde, kommunikere, forbedre arbejdsgange og passe på trivslen — din egen og kollegaernes. Det meste lærer du bedst ved at afprøve det i praksis og reflektere over, hvad der virker.
Vigtige begreber at kunne
01Lean, værdi og spild (muda)
02Løbende forbedring (kaizen) og 5S
03Aktiv lytning og konstruktiv feedback
04Psykologisk tryghed
05Balancen mellem krav og ressourcer
06Mentorrollen og det fælles ansvar for trivsel
Gode vaner og forberedelse
01Knyt hvert begreb til en konkret situation fra din egen arbejdsplads
02Øv feedback i trygge rammer, før du bruger det i en svær samtale
03Vær nysgerrig på andres synspunkter frem for at forsvare dine egne
04Tag noter til tavlemøder og forbedringsforslag, så de ikke går tabt
Hvor kan du læse mere?
Spørg din underviser efter kursets eget materiale og øvelser. Arbejdsmiljørelaterede emner kan du læse mere om hos Arbejdstilsynet og i din arbejdsplads' arbejdsmiljøorganisation. Din faglige organisation og din AMU-udbyders håndbog kan også henvise til relevant materiale om ledelse, samarbejde og trivsel.