Bæredygtig adfærd: de små vaner, der tæller
Hvordan hverdagens handlinger former arbejdspladsens aftryk
De fleste handlinger på en arbejdsplads er vaner — ting, vi gør automatisk uden at tænke over dem. Det gælder også de handlinger, der påvirker energi, materialer og affald. Derfor er en stor del af bæredygtighed et spørgsmål om at ændre vaner, ikke kun om teknik.
§Hvorfor er vaner så svære at ændre?
En vane er energibesparende for hjernen: vi behøver ikke at tænke, vi gør bare. Det er praktisk, men det betyder også, at en uhensigtsmæssig vane bliver ved, selv når vi godt ved bedre. At ændre en vane kræver, at den nye handling bliver lige så let — eller lettere — end den gamle.
§Gør det rigtige til det lette
Den mest virksomme måde at ændre adfærd på er at indrette omgivelserne, så den ønskede handling bliver den nemmeste. Hvis affaldsbeholderen står lige der, hvor affaldet opstår, sorterer folk. Hvis lyset slukker af sig selv, spildes der ikke strøm. Man flytter altså byrden fra viljestyrke til indretning.
- 01Placér det rigtige valg tæt på og gør det synligt
- 02Fjern eller besværliggør det uønskede valg, hvor det er muligt
- 03Brug tydelige, ens skilte og mærkninger
- 04Mind hinanden venligt om de fælles aftaler
§At få andre med
Adfærd smitter. Når kollegaer ser, at andre slukker, sorterer og undgår spild, bliver det normen. Det virker bedre at gå foran med et godt eksempel og rose det, der lykkes, end at løfte pegefingre. Fælles aftaler, som alle har været med til at lave, holder længere end regler, der bliver trukket ned over hovedet på folk.
Bæredygtig adfærd handler ikke om at være perfekt, men om at gøre de gode valg lidt lettere og de dårlige lidt sjældnere — og om at gøre det sammen, så vanen bliver fælles.